Категории

Заболела жена в декретном отпуске

Отпуск после декретного отпуска

Больничный отцу для ухода за детьми, если мама в декрете

Ребенок BY - Счастье в белорусской семье!
  • Общайся
  • Читай
  • Каталог
  • Афиша
  • Сервисы
Как встречают новорожденных в разных странах? 11 самых удивительных традиций6 вещей, которые дети наследуют только от своих отцов10 жертв, на которые шли женщины ради вечной красотыДа, это детская комната. В каких условиях растут дети в разных странах мираНе пропустите! Подробная программа образовательного форума 17 мартаК тестам не готовят а результаты - одни из лучших в мире! Секреты успеха эстонской гимназииРодители жалуются, что детям, говорящим на мове, в садиках нет местаИзвестный психолог о том, почему наше образование безнадежно устарелоДети, которые родились раньше срока и не оправдали мрачных прогнозов врачейМожно ли вам доверить ребенка? Проверьте, все ли вы знаете о детском питании"У тебя одни бабы в доме!" Как живут мужчины, у которых в семье женское царство"Обрабатывал так, что чуть не подарила ему квартиру". Реальная история о насилии в семье
Источник: https://rebenok.by/community/index.php?topic=146360.0

Вот беда! Мама заболела во время декретного отпуска, дадут ли папе больничный?

У женщины может появиться вопрос, может ли муж взять на работе больничный по уходу за ребёнком, если его жена находится в декрете. Данная тема имеет некоторые нюансы, от которых зависит ответ. Поэтому нельзя однозначно сказать, дадут ли больничный отцу, когда женщина сидит дома и не ходит на работу. Случаются разные ситуации, и в некоторых действительно можно брать отгулы мужчине. Однако в листе нетрудоспособности могут и отказать, если сочтут его выдачу нецелесообразной.

О больничном

Больничный лист могут выдать по разным причинам, и не всегда для этого должен заболеть сам сотрудник. Его можно получить и в том случае, если в уходе нуждается ребёнок или родственник. Самое главное, чтобы он действительно заботился о больном, а не наслаждался выходными днями.  Если ухаживать за ребёнком будет, к примеру, дедушка, а на больничном сидит отец, то это неправомерно.

Такой документ, как больничный, можно получить в поликлинике при наличии причин для этого. Заполняет его исключительно врач, сам человек не имеет права вписывать какую-либо информацию. Также нельзя самостоятельно исправлять данные, даже если в них присутствуют ошибки. Любые изменения в документ могут вносить только люди, наделённые полномочиями для этого.

Больничный лист по уходу за детьми позволяет получить выплаты за те дни, которые человек отсутствовал на работе. Однако следует понимать, что платить будут не полную сумму, и её окончательный размер зависит от срока лечения. Первые 10 дней на размер выплаты напрямую влияет стаж человека. Именно от него зависит, какой процент от средней суточной зарплаты удастся получить.

О стаже:

  1. До 5 лет – 60% от дневной заработной платы.
  2. От 5 до 8 лет – 80% от зарплаты.
  3. От 8 лет – 100%.

Следовательно, чем дольше отец ребенка проработал, тем крупнее сумму он получит. Однако через 10 дней начнут платить по 50% в день, если человек всё ещё не выйдет на работу. Отметим, что деньги отчисляются из Фонда социального страхования, куда каждый трудоустроенный человек отчисляет средства с зарплаты. И непосредственно на размер выплаты зависит то, какую зарплату мужчина получал  последние два года. Потому что средняя суточная сумма определяется в зависимости от его доходов.

Если родитель берёт больничный для ухода за ребёнком, то ему охотно его выдают. И чем меньше дети, тем проще оформить соответствующий документ. Стоит понимать, что если потомку уже исполнилось 15 лет и его положили в стационар, то тогда родителю лист нетрудоспособности могут и не дать. Потому что в подростковом возрасте можно ложиться в больницу и без родителя. А вот если ребенок поменьше, то тогда можно смело просить, чтобы дали отгулы.

Противоречивой оказывается ситуация, если мать находится в декрете, но по каким-то причинам не ухаживает за заболевшим малышом. Тогда у отца  возникает необходимость самому уйти на больничный, чтобы обеспечить должную заботу ребёнку. Но в этом случае не всегда удаётся оформить лист нетрудоспособности, потому что один родитель уже находится дома и теоретически может приглядывать за больным. Но понадобится более подробно разобрать ситуацию, чтобы однозначно сказать, можно рассчитывать на отгулы или придётся искать другой выход из ситуации.

О декрете

Каждая трудоустроенная женщина имеет право уйти в декрет, если она вынашивает ребёнка. Отпуск официально начинается с 30 недели беременности, но можно проработать и дольше, вплоть до самых родов. Тут зависит от желания будущей матери и от её состояния здоровья. Условно данный период можно поделить на время до родов и дни после них. В обычных случаях даётся 140 суток для того, чтобы женщина успела подготовиться к появлению малыша на свет и оправиться после этого. Однако срок может быть увеличен в силу определённых причин.

Важно! Если женщина вынашивает сразу два плода и больше, то тогда до родов ей дадут 84 дня, а после 110 суток. Следовательно, в данной ситуации отпуск будет значительно дольше.

Также он увеличивается, если роды прошли с осложнением. Вместо положенных 70 дней дают 86 после появления малыша на свет.

Отдельно отметим, что не следует путать декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Это совершенно разные понятия, и во втором случае женщина имеет право временно не посещать работу из-за того, что некому оставаться дома с малышом. Как известно, нельзя ребенка практически сразу определить в детский сад. Поэтому матери приходится с ним проводить всё свободное время, если ей не могут помочь родственники. У неё есть возможность не ходить на работу до того момента, пока малышу не исполнится 3 года. После этого придётся либо отдать его в детский сад, либо задуматься об уходе с работы.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком имеет право получать деньги за данный период. Причём сумма не может быть меньше, чем МРОТ. К слову, уйти в послеродовой отпуск может не только мама, но и отец или другой родственник. Поэтому семья может сама определить, кто именно будет брать отпуск и сидеть с ребенком.

Больничный для мужа во время декрета жены

В жизни происходят разные ситуации, и может случиться такое, что взявшая отпуск женщина сама заболела и поэтому не может ухаживать за новорожденным. Одно дело, если в это время ей могут помочь родственники или друзья. Но другое, если нет никого, кто мог бы временно поухаживать за ребенком, а возможно и за ней самой.

В данном случае может появиться желание оформить больничный папе. Но вот людям непонятно, дадут ли его, если мама в декрете. Как уже говорилось, ответ зависит от различных нюансов, поэтому нужно рассмотреть возможные ситуации. Конечно, недостаточно будет просто сказать: «Дай больничный». Потребуется обосновать, почему подобное необходимо и нет других вариантов решения проблемы.

Допустим, что мама сильно заболела и речь идёт не об обычной простуде. Вполне вероятно, ей даже пришлось лечь в больницу, чтобы улучшить своё состояние здоровье. Из-за этого ребёнок остаётся дома один, и женщина не может на это время ухаживать за ним. В данной ситуации отец может получить больничный, так как малыша нельзя оставлять одного без присмотра. И мужчина сможет находиться дома столько, сколько жена будет лечиться.

Бывает и другая ситуация, когда заболел младший ребёнок и матери необходимо с ним вместе лечь в больницу. Но при этом дома остаётся старший, к примеру, 6-летний. Может быть и строго обратная ситуация, когда необходимо с дошкольником лечь в клинику, а дома остаётся младенец. Могу сказать, что у мужчины будет возможность получить больничный в подобной ситуации.

Однако если болеет несовершеннолетний, а женщина находится в декрете и физически может за ним присматривать, то тогда мужчине не стоит удивляться, почему он не получает больничный. Государство попросту не увидит причины для того, чтобы ещё один родитель не ходил на работу. Ведь мать может ухаживать за приболевшим малышом, следовательно, нет особой необходимости в отгулах на работе для мужчины. Но, в любом случае, можно попробовать убедить врачей в обратном.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-rebenkom-mozhet-li-vzyat-muzh-esli-zhena-v-dekrete.html

Если мама в декрете заболела, папе можно оформить больничный?

Отправлено 03 Декабрь 2013 - 23:43

Я тут,ситуация была такая- на момент заболевания старшего я в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет( младшей 1-месяц,старшему 4года),вызвали на дом педиатра,та  сказала,что раз я с маленькой уже в отпуске,папе не может дать больничный..у меня вопрос возник,я же в отпуске с одним,а заболел другой ребенок..я не могу осуществлять его уход,дабы не заразиться и не заразить малыша..не могу по морозу (а это был февр.) везти ребенка на ренген в пол-ку...короче куча вопросов возникло..врач засомневалась,говорит-посоветуюсь с заведующей,пока она советовалась,я стала искать законы в интернете,созвонилась с мамой(она со своими юристами стала этот вопрос прорабатывать,те и посоветовали позвонить в Зеленоградск отд.ФСС России) Ответили, что в данном случае мать не нуждается в освобождении от работы, поскольку находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, и ей не может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за первым больным ребенком. Это следует из пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).
Вместе с тем согласно пункту 34 указанного порядка больничный по уходу за больным ребенком выдается любому члену семьи, подлежащему обязательному социальному страхованию, фактически осуществляющему уход за ним.
Отцу, ухаживающему за больным первым ребенком, необходимо освобождение от работы, значит, ему должен быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за заболевшим первым ребенком.
После этого,я позвонила врачу,все рассказала,а та попросила меня перезвонить и пообщаться с заведующей..что я и сделала.Заведующая,зачитала мне тот же самый приказ(от 29.06.2011 №624 н) и не дочитав до пункта 34, долго и упорно пыталась сказать,что папа не может взять больничный,я выслушала её(я же вежливый и воспитанный человек  ) ) и говорю:"представляете,а я в интернете нашла этот закон и у меня есть продолжение...и читаю 34п..потом говорю,я позвонила в ФСС и пообщалась на эту тему с юристом,который тоже подтвердил,что можно брать"Она мне не поверила,попросила сказать инициалы этого юриста и перезвонила ему,пообещав позже со мной связаться и сказать результат..вот так нам достался этот больничный...

Источник: http://forum.school-we.ru/index.php?showtopic=38989
Интересное